Auditoría de planes de beneficios para empleados
Realizamos Auditorías de Beneficios para Empleados
En el competitivo mercado laboral actual, las empresas deben ofrecer un sólido plan de beneficios para atraer y retener talentos, pero a medida que su equipo crezca, querrá realizar una auditoría del plan de beneficios para cumplir con las regulaciones del Departamento de Trabajo.
Nuestro equipo de expertos está siempre al tanto de las últimas reglas y regulaciones impuestas por el gobierno y tiene un sólido conocimiento técnico de los requisitos GAAP y ERISA. Además de proporcionarle una auditoría del plan de beneficios para empleados, también ayudamos a mitigar los riesgos e identificar cualquier problema o área de mejora.
Cree una cultura laboral donde los empleados sean lo primero y valorados
Contamos con un vasto conocimiento en el campo de los planes de beneficios para garantizar el cumplimiento gubernamental.
Vasta experiencia
Comprensión profunda de las reglas y regulaciones impuestas por el gobierno.
Asesoramiento
Escucha activa para guiarlo hacia el cumplimiento gubernamental.
Conocimientos GAAP
Comprensión completa de los requisitos y las complejidades de GAAP .
Especialización en auditorías de todo tipo de planes de beneficios para empleados incluyendo:
- Planes de un solo empleador y multiempleador
- Planes de beneficios definidos
- Planes de contribución definida
- Planes 401 (k)
- Planes 403 (b)
- Planes de propiedad de acciones para empleados
- Planes de pensiones
- Reparto de utilidades
¿Cuál es la mejor manera de mejorar su plan de beneficios para sus empleados?
Deje que H&CO lo ayude a administrar sus planes de manera eficiente y en total cumplimiento de la ley.